NACEX ha participado en el primer Women Empowering Breakfast de 2023, celebrado en Barcelona, para debatir sobre las medidas que se implementan en las empresas para que haya más mujeres en puestos de liderazgo, así como acerca de las dificultades del liderazgo femenino y cómo solventarlas.
Un debate constructivo e inspirador en el que participó la Directora de Marketing, Arianne Muñoz, junto a Rebeca Rosillo, HR Specialist de ISDIN, Anna García Bort, departamento de RRHH de SEIDOR, Sofía Carballo, supervisora de SAC de SEUR, María de Miguel, directora de Personas dentro de la Territorial de Catalunya de BANCO SABADELL, Rosa Marsal, HR Manager de Talento y Cultura de BASF y Mireia Cuesta, HR Business Partner EAT & HR Development Specialist EUROFRAGANCE.
Para Arianne Muñoz, “el acceso de mujeres a puestos de liderazgo se debería basar en su valía, que la tenemos, no tanto en las cuotas, sin embargo, en algunas ocasiones son necesarias para romper techos y para incentivar a las mujeres a que se presenten a determinados puestos”.
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